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联通样本成立于1994年7月19日的中国联通，前20年的发展用“高速”来形容再贴切不过，但进入4G阶段后，受多方面因素影响，相较于另外两家运营商而言，其发展稍显疲态。数据显示，中国联通2016年的营业收入为2741.97亿元，同比下降1.0%；实现净利润6.25亿元，同比骤降94.1%。

中国航天科工集团快舟火箭总体工艺副总师 肖德廷：我们的药（推进剂）就提前装好了，这样的话就是我们总装集成以后到靶场去，它就能够适应快速的对接、装配、发射，这就体现了我们这“快”的特点。同时，为了进一步缩短火箭的发射周期，快舟的研发团队还在总装工艺上做了大量的尝试和创新。

此外，即将出任锦州银行党委书记的魏学坤也工行体系的精兵强将。据上述21世纪经济报道称，1983年7月，魏学坤开始在央行贵州分行参加工作，1985年3月调入工行贵州分行；2000年3月调入华融资产管理公司，曾出任总部投资银行部副总经理、济南办事处总经理等职务；2009年2月调入工行总行任信贷管理部副总经理，2014年1月兼任信用监督中心总经理，2015年2月起任总行信贷与投资管理部总经理。

德国企业的员工跳槽率非常低，很多员工一辈子就待在一家家族企业中工作。员工与企业管理层之间薪酬差距不是很大。有长期生活在德国的朋友告诉笔者，一些公司的前台跟企业高管之间薪酬也就相差三五倍，不像中国一些企业普通员工与高管之间动不动几十倍上百倍的差距。

二次审议稿对亲子关系确认或者否认的诉讼进行了修改，提高了诉讼门槛，并对成年子女提起否认诉讼予以限制，规定：对亲子关系有异议且有正当理由的，父、母可以向人民法院提起诉讼，请求确认或者否认亲子关系；对亲子关系有异议且有正当理由的，成年子女可以向人民法院提起诉讼，请求确认亲子关系。

根据德国联邦外贸与投资署提供的数据，德国99.6%的企业都是中小型企业，这些企业提供了79%的工作岗位，贡献了超过55%的经济附加值。在这些中小型企业中，隐藏着很多不知名，但产品和市场份额在世界数一数二的企业，这些企业被称为“隐形冠军”。赫尔曼·西蒙被称为“隐形冠军”之父，他长期跟踪和研究隐形冠军企业，并著有《隐形冠军——未来全球化的先锋》一书。根据他的定义，隐形冠军需具备三个标准：一是在某个领域处于世界前三强的公司或者某一大陆上名列第一的公司；二是营业额低于50亿欧元；三是并不众所周知。尽管营业额是一个动态标准，不为大众知晓也是一个不太精细化的指标，但这个定义还是大致为我们描绘了当前隐形冠军的形象。